- Do zakresu kompetencji i odpowiedzialności Prezesa Zarządu należy:
- Kierowanie całością prac Spółki i kierowanie pracami Zarządu;
- Zarządzanie Spółką osobiście i za pośrednictwem Członków Zarządu;
- Koordynowanie i nadzorowanie działania Członków Zarządu;
- Zastępowanie nieobecnego Członka Zarządu odpowiedzialnego za zarządzanie Spółką w obszarach związanych z danym Pionem Organizacyjnym;
- Do zakresu działania Prezesa Zarządu w szczególności należy:
- przewodniczenie posiedzeniom Zarządu;
- udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej i Zgromadzenia Wspólników;
- składanie i przyjmowanie oświadczeń woli w imieniu Spółki w granicach swego umocowania;
- reprezentowanie Spółki w sądzie i poza sądem;
- Prezesa Zarządu w czasie jego dłuższej nieobecności zastępuje wyznaczony przez niego pełnomocnik.
- Do zakresu działania Prezesa Zarządu należy zarządzanie strategiczne w obszarze:
- kształtowania strategii Spółki w zakresie wyboru celów,
- kształtowania polityki Spółki dotyczącej rozwoju organizacyjnego i rozwoju systemu zarządzania,
- kształtowania polityki personalnej,
- kształtowania relacji z otoczeniem oraz promowania usług świadczonych przez Spółkę,rozwoju informatycznego.
- Do zakresu działania Prezesa Zarządu należy zarządzanie operacyjne w zakresie funkcji i zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne w Pionie Ogólnym poprzez:
- Kreowanie zasad polityki zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie: a) tworzenia i likwidowania stanowisk kierowniczych oraz stanowisk samodzielnych w trybie określonym przepisami prawa, biorąc pod uwagę uzasadnione potrzeby organizacyjne, stopień rozwoju Spółki oraz kierując się zasadą zwięzłości organizacyjnej, b) zatrudniania, zwalniania, nagradzania, karania oraz awansowania pracowników Spółki;
- Sprawowanie nadzoru nad zabezpieczeniami systemu informatycznego i zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych w systemie informatycznym Spółki;
- Nadzorowanie prac związanych z elektronicznym przetwarzaniem informacji dla potrzeb Spółki;
- Inicjowanie i nadzorowanie przeprowadzania kontroli wewnętrznych;
- Sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją projektu POIS „Budowa i przebudowa kanalizacji deszczowej i dostosowanie sieci kanalizacji deszczowej do zmian klimatycznych, na terenie miasta Bydgoszczy”, a także projektu POIS „Modernizacja oczyszczalni ścieków KAPUŚCISKA – II etap oraz wykonanie inteligentnego systemu zarządzania sieciami wod.-kan.”;
- Nadzorowanie i kontrolowanie realizacji Systemu Jakości wdrożonego w Centralnym Laboratorium Badania Wody i Ścieków;
- Nadzorowanie i koordynowanie działalności dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy w Spółce;
- Pełnienie funkcji Administratora Danych Osobowych;
- Ustanawiane wewnętrznych regulacji w Spółce poprzez wewnętrzne akty normatywne – poza sprawami zastrzeżonymi dla Zgromadzenia Wspólników, Rady Nadzorczej
i Zarządu; - Podpisywanie jednoosobowo następujących rodzajów dokumentów:
- zarządzeń, poleceń służbowych, pism okólnych wykraczających poza zakres działania pionu;
- dokumentów dotyczących organizacji wewnętrznej Spółki;
- pism dotyczących spraw personalnych;
- pism informacyjnych kierowanych do władz administracyjnych, współpracujących przedsiębiorstw, instytucji, redakcji gazet, radia i telewizji;
- innych pism, sprawozdań, informacji i dokumentów zastrzeżonych przez Prezesa Zarządu do jego podpisu;
- podpisywanie dokumentów o charakterze zobowiązań finansowych określają odrębne przepisy.
Informację wytworzył:
Ostatnia modyfikacja:
Data wytworzenia:
Opublikowano:
02 kwietnia 2024 11:37
-
(Kamil Kuczma)
Zmiana danych dokumentu
02 kwietnia 2024 11:37
-
(Kamil Kuczma)
Zmiana danych dokumentu
02 kwietnia 2024 11:37
-
(Kamil Kuczma)
Zmiana danych dokumentu
02 kwietnia 2024 11:37
-
(Kamil Kuczma)
Zmiana danych dokumentu
